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3、江苏省南京市中级人民法院日前发布2023年度劳动人事争议十大典型案例。其中一起案例中，法院判决平台用工企业应将扣款、费用承担等规则提前向劳动者公示，并就劳动者存在应予扣款的事实承担举证责任，无正当理由扣除劳动者薪资的，应予返还。

4、四是企业发展预期向好、4月份，市场需求继续恢复，企业生产加快，制造业采购经理指数连续2个月扩张。其中，生产经营活动预期指数是55.2%，继续位于较高景气区间，这表明制造业企业对近期市场发展的信心总体稳定。